Des livres atypiques

Bonjour,

Quand je visite ma bibliothèque ou que je repense aux livres de développement personnel les plus atypiques, me viennent à l'esprit plusieurs livres dont j'aimerais vous parler aujourd'hui.

Sorti en 2011 en langue anglaise, le livre "Il n'est jamais trop tard pour réussir" de TOM BUTLER-BOWDON est très amusant et instructif. Il va à l'encontre des histoires dont les médias nous abreuvent. A propos de la réussite de jeunes (entrepreneurs, rappeurs, informaticiens, commerciaux...). On nous bassine avec le fait que le talent apparaît jeune mais ce livre tombe à pic pour nous apprendre que certaines personnes ayant eu une grande réussite ont pu l'acquérir tardivement. Ce livre est salvateur et permet de ne pas se mettre la pression quand la réussite met du temps à venir.

Un autre livre qui m'a beaucoup surpris, à l'époque, sorti en 2009 dans les pays anglophones, c'est "La vérité sur ce qui nous motive" de DANIEL H. PINK. Cet auteur est connu aux States pour avoir écrit des discours présidentiels et comme journaliste. Dans ce livre, comme dans ses autres bouquins d'ailleurs, l'auteur décrit des expériences scientifiques, ici qui ont porté sur la motivation, et en tire des conclusions sur ce qui agit pour motiver. Mais le plus intéressant dans ce bouquin, est qu'il cite un jeu de cartes créatif sorti en 1975 par BRIAN ENO et PETER SCHMIDT. Chaque carte issue de ce jeu pose une question qui est créative et permet de se remettre en marche lorsqu'on est en train de chercher l'inspiration. Ce jeu s'appelle le jeu des Stratégies Obliques :

jeu des stratégies obliques, site anglais

liste des questions de stratégie oblique en français

C'est très amusant et très surprenant. Je conseille vivement à tous les curieux et les créatifs en herbe de découvrir ce jeu de carte. Il a, paraît-il, été utilisé par le groupe Versaillais PHOENIX pour son album "Wolfgang Amadeus Phoenix" sorti en 2008, je l'ai lu dans une interview !

Autre livre, français cette fois, tout à fait étonnant, surprenant et intéressant, c'est le fameux "Psychologie de la solitude" de GERARD MACQUERON, médecin psychiatre (un de plus qui fait de la vulgarisation, à ajouter à votre liste du Papa Noël 2013). Ce livre décrit le phénomène de solitude auquel nous sommes tous plus ou moins fortement confrontés, mais surtout, et c'est là que réside sa force, c'est qu'il apporte de nombreuses solutions concrètes à ce problème, quand il est vécu comme tel. Les aides sont efficaces et simples à mettre en place. Un exemple ? Lancez- vous pour 10 minutes. Ce conseil, il est excellent. Des fois on est pas chaud pour faire quelque chose, tâches administratives ou ménagères, aller au travail à reculons, etc... et bien en faisant cette technique, c'est à dire en prenant 10 minutes pour se mettre en route, pour commencer une action, finalement, ça se passe bien et on est lancé et on va jusqu'au bout et on sort de notre torpeur, léthargie ou apragmatisme (=envie de rien faire). Bien sûr ce livre traite amplement de la nécessité d'améliorer ou de consolider ses relations sociales pour sortir de la solitude.

Un autre conseil qui m'a plu : quand vous vous ennuyez, et que vous êtes chez vous, commencez par faire toutes les tâches ennuyeuses mais necessaires comme le ménage, la vaisselle, classer des papiers etc.... ceci vous occupera et vous serez content de vous quand ce sera fait. Il ne restera plus qu'à vous récompenser avec, que sais-je, un ciné ou une pâtisserie !

N'hésitez pas à feuilleter ces livres, à vous renseigner sur leurs auteurs, à les commander sur Internet ou dans une bonne vieille librairie (old school). Prenez du plaisir à les découvrir autant qu'ils m'en ont procuré à les lire. Bonne lecture !

le site amazon de Tom Butler-Bowdon

la page amazon de Daniel H. PINK

La page Amazon de Gérard Macqueron

Où en sommes nous, à présent et concrètement, dans ce blog ?

Nous avons commencé, précédemment, par évoquer divers auteurs francophones, experts en développement personnel ou en management, c'est comme vous voulez.

Ces auteurs, sont, rappelons-le (un peu de répétition pour que ça rentre bien dans le cerveau) :

• PATRICK M. GEORGES - ergonomie du travail intellectuel

• DANIEL POROT - recherche d'emploi

• JEAN-FRANÇOIS DECKER - types de personnalité

• JACQUES DOUENEL et IOLE SEDES - types de personnalité et recherche d'emploi

• JACQUES LECOMTE - questions existentielles/métaphysiques

Mais ça n'est pas tout. Certains de mes proches ont du mal à croire que j'en ai lu autant, mais à raison de 3 livres par mois, pendant 15 ans, ça fait, selon ma calculatrice, 540 livres lus sur le développement personnel. Donc effectivement peut-être pas 1000, mais au moins plus de la moitié !

Les auteurs que je cite dans mes articles précédents sont des incontournables, de très bons auteurs. Mais la liste peut être allongée.

C'est ce que je vais tenter de faire dans mes 5 prochains articles. Trouver, pour vous, 5 auteurs qui m'ont secoué intellectuellement, qui m'ont surpris, étonné, captivé et dont les conseils me servent dans ma vie quotidienne.

Pour le moment, parlons un peu développement personnel et internet...

Si vous êtes allé sur ma page LinledIn, vous avez sans doute remarqué, si nous sommes en relation, que je suis les pages :

• Passion Investments. C'est une société créée par Patrick M. Georges, destinée à encourager, par du mécénat, des personnes qui ont un hobby ou une passion coûteuse mais qu'ils exercent de manière professionnelle, à côté de leur boulot habituel. C'est leur fameux "troisième pilier", en dehors de leur travail et de leurs relations, qui donne sens à leur existence. Si vous-même avez une passion et que vous souhaitez vous faire financer vos activités, postulez comme candidat au mécénat de cette société.

• Cockpit Group. C'est également une société créée par Patrick M. Georges, visant à établir des tableaux de bord pour les sociétés ou administrations. Elle permet à des organisations de disposer d'indicateurs pour mesurer et corriger l'activité, sorte de "war room" comme on en trouve dans l'armée et les films militaires. Ces indicateurs peuvent être peu nombreux et percutants, contrairement à ce qu'on pense ! J'y reviendrai plus tard en abordant le livre "Les 6 chiffres clés du manager efficace", livre redoutable de simplicité, de persuasion et de pertinence ;

• Comcolors International. C'est une marque déposée par FRANCK JULLIEN, qui permet à l'aide de descriptifs plutôt précis et faciles à appréhender, de reconnaître dans notre entourage, 6 grands types de personnalité. Cet auteur a écrit plusieurs livres de développement personnel. Je trouve certaines de ses analyses très justes.

Autrement quand je vais sur Internet, en cherchant au hazard, de la documentation, des infos de première main, de la matière sur le développement personnel, je tombe sur des blogs, sites ou forums particulièrement légers en matière d'auteurs francophones.

Toujours les mêmes auteurs cités, les mêmes livres pompeux et imbuvables (Napoleon Hill et son "Réfléchissez et devenez riche", Stephen R. Covey "Les 7 habitudes des gens efficaces"...).

Bien sûr, vous pouvez les lire, mais ils tiennent beaucoup de la méthode Coué et du fameux dicton "vouloir, c'est pouvoir" cher aux Américains j'ai l'impression.

De même, les forums sont très lights en terme d'intérêt et servent plutôt de fenêtres publicitaires à quelques - mauvais - coachs en mal de notoriété.

Alors lisez et relisez ce blog, qui tente de mettre un peu d'ordre dans tout ce qu'on trouve, le bon comme le mauvais, sur le net ou dans les livres !

Les références du jour :

Le site web de la société Passion Investments

Le site web de la société Cockpit Group

Le site Amazon de Franck Jullien

La page Wikipedia de Stephen R. Covey sur son best-seller

La page Wikipedia de Napoleon Hill

Quel sens donner à ma vie ?

Derrière ce titre sérieux et solennel se cache en fait l'interrogation que tout le monde peut être amené à se poser un jour à savoir : de quoi j'ai envie, dans quelle direction professionnelle ou personnelle dois-je aller ? quel est mon style de personnalité ?

Je l'avoue, c'est un peu mon péché mignon, ce sujet également (Comme l'ergonomie cognitive).

Alors pour commencer et pour aller immédiatement à l'essentiel après ce bref laïus, je vous recommande un auteur génialissime, brillant, à la plume alerte, limpide, ciselée, je veux bien sûr parler de Jacques LECOMTE. Vous ne le connaissez pas ? Ben alors ! Il faut sortir de chez soi !
Cet auteur est docteur en psychologie, professeur à la fac de Nanterre et à la Catho (fac parisienne privée).

Auteur de nombreux livres, tous des best-sellers, comme "La bonté humaine" ou encore "Guérir de son enfance", il a la particularité de faire un "état des lieux " du sujet qu'il évoque tant au point de vue des connaissances scientifiques, religieuses que philosophiques ou encore sociologiques.

Un des livres les plus étonnant qu'il m'ait été donné de lire est son fameux " Donner un sens à sa vie". Ce livre est remarquable et porte sur l'ensemble de ce que les hommes ont découvert et modélisé pour mieux connaitre ce qui nous motive dans la vie. Enfance, Travail, Religion, Handicap, Valeurs, Action, Relationnel, tous les sujets sont évoqués et évocateurs. Ce livre est tout simplement passionnant.

Découvrez cet homme formidable dans cette interview de quelques minutes, vous verrez la clarté et la légèreté du style ! C'est autre chose que le Général si je puis me permettre !

interview de Jacques LECOMTE sur Youtube

Autrement, j'ai quelques autres bouquins qui me guident quand je cherche à découvrir où je vais, ce qui m'anime en sorte :

D'abord il y a Jean-François DECKER et son best-seller "Mieux connaître sa personnalité". Où l'on découvre que l'on peut simplement analyser les gens avec 4 sortes de personnalité mais tellement percutantes. Je le recommande car il se lit très facilement et est facile à retenir. J'ai personnellement rencontré ce monsieur pour un bilan de compétences. N'ayant que peu d'argent pour payer les séances, il m'a pas appris grand chose, mais j'étais tout de même ravi d'approcher un des grands du développement personnel de ces vingt dernières années. En effet, il a écrit d'autres bouquins de développement personnel très intéressants.

Ensuite il y a le,fameux "Réussir dans l'entreprise selon son profil" de Jacques DOUENEL et Iole SEDES. Professeurs de recherche d'emploi pour les anciens d'HEC, ces auteurs ont un sens de la formule et s'appuient sur les études de Holland concernant les 6 types de personnalité. On peut ne pas être d'accord avec toutes le analyses, mais le livre donne des billes pour mieux comprendre qui est attiré par quoi dans le monde du travail. Un exemple: les "conventionnels" sont plutôt attirés par la banque/assurance/administration. Ce type de test a été validé par des études sur des étudiants en orientation professionnelle, d'après Jacques LECOMTE, l'auteur que j'évoquais plus haut.

Alors lisez plus pour vivre plus ! A bientôt.

 Les références des auteurs du jour :
Jaques LECOMTE
livres Jacques LECOMTE sur Amazon
Jean-François DECKER
livres Jean-François DECKER sur Amazon
Jacques Douënel et Iole Sédès
livres Jacques DOUENEL et Iole SEDES sur Amazon

Des nouveautés littéraires

Je projette très prochainement d'acheter ou de refeuilleter 2 bouquins qui lient sport et développement personnel.

Il y a tout d'abord le livre de Muriel HERMINE, intitulé "le défi d'être soi". J'ai parcouru son site web personnel avant que le livre ne sorte, c'est à dire il y a un mois, et j'y ai appris que cette célèbre nageuse (natation synchronisée) a eu plusieurs expériences intéressantes, que ce soit sportivement ou humainement en faisant de l'humanitaire ou encore spirituellement en donnant des conférences de développement personnel et en écrivant ce livre.

Donc à vos cabats, tous, et courrons découvrir cette nouveauté très prometteuse.

Le second bouquin, intitulé "l'intelligence sportive au service du manager" écrit par 2 illustres inconnus de moi, à savoir Christophe INZIRILLO et Frank BOURNOIS, décrit, d'après ce que j'ai pu feuilletter dans la librairie parisienne spécialisée en développement personnel, EYROLLES pour ne pas la nommer, le lien entre entraîneur sportif ou sportifs et managers. C'est bien écrit, léger, rapide à lire ou, du moins a feuilleter. Ca donne vraiment envie d'en avoir plus. Comment pensent les champions ? Comment s'entrainent-ils ? et surtout, puis je appliquer ces méthodes à mon travail de tous les jours dans l'entreprise ou l'administration.

C'est prometteur je dirais.

Sinon petite cerise sur le gateau en partant, avant de vous laisser retourner relire Patrick M. Georges ou Daniel Porot, dont j'ai déjà parlé dans les articles précédents, je voulais évoquer un ouvrage pas dégueu, qui se lit en 24h, et qui fait même rire. A savoir "Génération CV" de Jonathan CURIEL. Ce livre pas cher, puisqu'il vient de sortir en (format) poche, se lit d'un trait. Il raconte de façon très cynique, sarcastique, désabusée et avec beaucoup de recul la recherche d'emploi d'un jeune diplômé ou presque, agé d'une vingtaine d'années et qui frappe à des portes diverses et variées (entreprises, administrations) pour se voir infliger refus sur refus. Alors même que le jeune-qui-n'en-veut (comme disait les Deschiens à l'époque) est diplômé conjointement de l'ESSEC (numéro 2 des ecoles de commerce) et de Sciences Po Paris. La plume est alerte et fraîche, le ton condescendant et drôle voire parfois hautain, ça se lit très facilement et ça rappelle beaucoup de souvenirs à ceux qui ont déjà été au chômage.

Ce dernier livre est à dévorer absolument, à l'intérieur d'un métro ou chez soi après une bonne journée de travail, assidu bien sûr !

Les références de cette page :
Muriel HERMINE
http://www.murielhermine.fr/

Christophe INZIRILLO et Frank BOURNOIS
livre sous Amazon

Jonathan CURIEL
livres Jonathan CURIEL sur Amazon 

Développement personnel : pourquoi il y a les pour et pourquoi il y a les contre ?

 Tout simplement parce que vous avez pas lu les bons bouquins !

Prenons l’exemple de la recherche d'emploi aujourd'hui.

La référence en la matière, c'est Daniel POROT. Il a écrit plus d'une dizaine de bouquins (je les ai tous achetés et lus) sur comment trouver du boulot quelque soit votre situation.

Honnêtement, en toute franchise, il sait tout sur le sujet. Il a vraiment cerné le problème de la recherche d'emploi et ses bouquins sont tous adaptés à la spécificité de votre situation, que ce soit trouver l'emploi idéal, un job alors que c'est la crise ou encore que faire lorsqu'on a tout essayé.

Un exemple concret issu de ses bouquins que personne ne fait mais qui est rentable : interviewer des gens qui font le métier qu'on aimerait exercer ou la personne qu'on est censé remplacer sur respectivement :

• comment il a été amené à faire ce boulot
• quels sont les avantages a faire ce boulot
• quels sont les inconvénients à pratiquer ce job
• quels sont les 3 noms qu'il peut me citer de personnes qui font ce job (recommandations de noms)

Le secret, c'est de ne jamais entrer en contact avec son futur supérieur hiérarchique sans avoir un maximum d'informations sur le boulot. Or, tout le monde fait le taf à l'envers et contacte directement le recruteur. Grave erreur !

La technique de Daniel Porot, c'est de faire des études et des sondages sur ce qui marche et ce qui ne fonctionne pas en recherche d'emploi.

En guise de références, cet auteur est professeur de recrutement dans la plupart des grandes universités et écoles dans le monde entier.

Son meilleur livre et sa bible est bien sûr son guide "Comment trouver une situation.... et décrocher le job de ses rêves". Edition mise à jour tous les ans.

• si vous voulez sortir des sentiers battus avec des techniques solides de recherche d'emploi
• si vous voulez vous démarquer tout en sachant pourquoi vous devez être original
• si vous en avez marre de piétiner et que vous voulez rebondir
• si vous voulez être plus malin que les autres
• si vous avez du mal à aller au boulot

cet auteur est fait pour vous.

Bonus track
interview de Daniel POROT sur Youtube

Les références de cette page :
Daniel POROT
http://www.porot.com/

Le développement personnel et moi

Bonjour à toutes et à tous,

je me présente : je m'intéresse au développement personnel depuis que j'ai 21 ans. J'en ai 37 aujourd'hui.

Après avoir lu plus de cinq cents livres de développement personnel, comme j'aime à le rappeler, j'ai envie de guider ceux qui s'y connaissent un peu moins, qui sont curieux de ce centre d'intérêt, qui ont envie d'aller à l'essentiel sur ce sujet.

Comme un de mes (nombreux) maîtres dans le domaine, à savoir Patrick M. GEORGES pour ne pas le nommer, je m'intéresse en particulier à l'ergonomie du travail intellectuel, autrement dit comment être plus efficace dans sa vie professionnelle ou personnelle, pour être plus épanoui.

En ce moment je relis un de ses livres, "Etre au top", sur ma liseuse électronique récemment offerte par une amie bienfaitrice. Ce livre permet de faire un bilan ainsi que des exercices pour réaliser ses buts.

Parmi les conseils donnés par ce livre, je retiens les suivants :

• faire 15 à 45 mn de sport tous les jours travaillés à la fin de la journée afin de faire une activité physique qui s'associe à l'activité intellectuelle de la semaine. 

La semaine passée je suis ainsi allé 6 fois à la piscine dans la semaine et cela m'a fait un bien fou ! Évaporés les soucis de la journée, sport coup-faim donc moins envie de se jeter sur la bouffe sitôt la journée finie. Pareil, la semaine précédente, j'avais été 5 fois à la piscine.

L'avantage de la piscine est que l'on peut en faire autant qu'on veut, c'est pas mauvais pour les articulations (contrairement au footing par exemple) et, d'après les conseils d'un ami maître-nageur à  la ville de Paris, la natation a un effet massant pour le corps.

Par contre, encore d'après cet ami professionnel de la nage, il faut utiliser un savon "sans savon" pour une pratique régulière de la nage, en prenant sa douche avant d'aller dans l'eau et juste se rincer rapidement quand on sort de l'eau.

• manger beaucoup au réveil et beaucoup plus léger le soir

• à chaque intention une action, sinon le cerveau s'encombre d'idées et de projets et toutes ses lampes rouges, selon les termes de Patrick M. Georges, à la fin de la journée, font qu'on ressemble à un arbre de Noël !

Noter son idée, enregistrer son idée sur un dictaphone, parler à quelqu'un de son idée, etc...

 Je conseillerais vivement à ceux qui veulent développer leur compétences en matière de mieux vivre,de devenir ami avec Patrick M. Georges sur le réseau social anglo-saxon LinkedIn car il y a des bonus sur sa page de présentation !

1. "How to increase your effectiveness" est un ensemble de 132 diapositives plus astucieuses les une que les autres sur, comme l'indique le titre et qui est le cheval de bataille de Patrick M. Georges, comment améliorer son efficacité. Bon ok, c'est en anglais, mais c'est facile à comprendre et intelligible. Par exemple, l'excellent conseil : look like others, don't be like others, j'adore le sens de la formule !
2. Le deuxième bonus est "The 24 golden rules to organize a business that works". C'est la encore un ensemble de 70 diapos constitués de conseils intelligents et pragmatiques sur comment bosser quand on veut crée sa boîte. J'y reviendrai car je dois le relire. 

Les références de cette page :
Patrick M. Georges
http://www.patrick-georges.net/fr/
la chaine Youtube de Patrick M. Georges  avec pleins de supers vidéos issus d'une conférence au MBA du Collège des Ingénieurs ou à HEC (Paris)